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没有结算单就不能付款(kuan)？法院如许判,王某(mou),刘某(mou),劳务
鲁法案例【2024】543
没有书面(mian)合同，依约提供劳务后，提供劳务者(zhe)多次报送事情信息和照片(pian)并要求支付劳务费，雇佣方却不予回应，并以未结算为由拒绝支付劳务费。这类(lei)情况下，劳务费还可否要回？
案情简介
王某(mou)向刘某(mou)提供装卸(xie)车辆劳务，双方未订(ding)立书面(mian)合同，通过微信、电话(hua)等体式格局(ju)举(ju)行沟通交流。后王某(mou)通过微信向刘某(mou)发送考勤表及事情照片(pian)，又多次发消息要求刘某(mou)支付劳务费45000元，刘某(mou)收(shou)到消息后未确认也未提出异(yi)议。因(yin)刘某(mou)迟迟未向王某(mou)支付劳务费，王某(mou)诉至(zhi)法院，要求刘某(mou)支付欠付的劳务费45000元及利息。刘某(mou)以双方未举(ju)行对账结算为由对王某(mou)主张的劳务费不予承认。
法院审理
法院审理后认为，本案系追索休息报酬纠纷，根据(ju)王某(mou)提交的微信聊天纪录、考勤表等证据(ju)，能够(gou)认定(ding)王某(mou)为刘某(mou)提供劳务的现实，后王某(mou)多次向刘某(mou)发送消息要求支付劳务费，刘某(mou)虽未确认但也未提出异(yi)议，未及时对账结算的义务正在(zai)于刘某(mou)。刘某(mou)作(zuo)为担(dan)当劳务一方，并未提供任何证据(ju)证实其已向王某(mou)足额支付了劳务费，亦未提交与王某(mou)结算明细等证据(ju)予以反驳，对此应承担(dan)举(ju)证不能的不利效果。综合分析案件证据(ju)，结合双方庭审报告，根据(ju)举(ju)证规则及证据(ju)优势规定(ding)，法院对王某(mou)主张的欠款(kuan)金额予以采信，判决刘某(mou)向王某(mou)支付劳务费45000元及利息。该判决已见效。
法官说法
允诺提供劳务的人负有提供约定(ding)劳务的义务，雇佣者(zhe)负有给付约定(ding)报酬的义务。司法理论中，除了劳务合同，买(mai)卖合同、租赁合同等多类(lei)案件中也会(hui)存正在(zai)此种情形，一方发送对账单或要求结算后，对方消极应对，既不确认也不提异(yi)议的，法院可结合双方交易习气、沟通纪录、付款(kuan)情况及其他相关证据(ju)，对欠付款(kuan)子(zi)情形依法作(zuo)出认定(ding)，如认定(ding)怠于配合对账一方存正在(zai)不对，则应由其承担(dan)不利效果。
供稿：董雅(ya)迪
转自：即墨法院
泉源：山东高法