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河(he)北全面推进高(gao)素(su)质专(zhuan)业化教师(shi)队(dui)伍建设,师(shi)范生,公费,全省
完善(shan)教师(shi)成长(chang)机制 强化教师(shi)权益保障(zhang)
我省全面推进高(gao)素(su)质专(zhuan)业化教师(shi)队(dui)伍建设
近年(nian)来，河(he)北全面落实立德树人(ren)根本任务，加快建设高(gao)素(su)质专(zhuan)业化教师(shi)队(dui)伍，全省教师(shi)工作展现新作为、取得新成效。截至2023年(nian)底，全省各(ge)级各(ge)类学校共(gong)有专(zhuan)任教师(shi)111.4万人(ren)。
全省教师(shi)资源配(pei)置更加优化。深化义务教育学校教师(shi)“县管(guan)校聘”管(guan)理改革(ge)，加大校长(chang)教师(shi)交(jiao)流(liu)轮岗力度，每学年(nian)教师(shi)交(jiao)流(liu)轮岗比例达到符合交(jiao)流(liu)条件(jian)教师(shi)总数的10%，其中(zhong)骨干教师(shi)交(jiao)流(liu)轮岗比例超过(guo)符合交(jiao)流(liu)条件(jian)骨干教师(shi)总数的15%。深入实施“三区”支教和(he)银龄讲学计划，2024年(nian)选派1169名(ming)骨干教师(shi)和(he)653名(ming)退休教师(shi)到河(he)北62个脱贫县支教。实施乡(xiang)村小规模(mo)学校教师(shi)配(pei)置专(zhuan)项行动，在(zai)21个试点县基础上，调研总结典型(xing)经验(yan)，构(gou)建形成公开招聘补充、交(jiao)流(liu)支教、大学生顶岗实习(xi)、银龄讲学、走教、“互联网+教育”等(deng)多形式并举的教师(shi)队(dui)伍配(pei)备格局。
为进一步提(ti)升教师(shi)教书育人(ren)能力，河(he)北不断加强在(zai)校师(shi)范生培养(yang)力度，组织实施好公费师(shi)范生、“优师(shi)计划”、特岗计划等(deng)。
自2018年(nian)以来，河(he)北逐(zhu)步形成了国家、省、市三级公费师(shi)范生培养(yang)体系，截至2023年(nian)，共(gong)培养(yang)部属公费师(shi)范生1763人(ren)，省级公费师(shi)范生5655人(ren)，市级公费师(shi)范生4557人(ren)。2021年(nian)以来，6所部属师(shi)范大学在(zai)河(he)北省共(gong)计招录国家“优师(shi)计划”师(shi)范生193人(ren)，培养(yang)人(ren)数逐(zhu)年(nian)攀升。河(he)北实施地方“优师(shi)计划”共(gong)计招录1311人(ren)。此外，截至2023年(nian)，全省共(gong)招聘特岗教师(shi)79414人(ren)。
今年(nian)，河(he)北在(zai)河(he)北师(shi)范大学自主开展本研衔接卓(zhuo)越中(zhong)学教师(shi)人(ren)才培养(yang)试点工作，探索3+1+2本研衔接公费师(shi)范生培养(yang)模(mo)式，成为目前全国唯一获批省份。同时，争取部属双一流(liu)师(shi)范院校在(zai)河(he)北本研衔接公费师(shi)范生招生指标151人(ren)，增幅高(gao)达70%。
据了解，今年(nian)河(he)北还(hai)对应聘小学岗位的专(zhuan)科学历(li)提(ti)出同时满足师(shi)范类普通高(gao)等(deng)学校和(he)师(shi)范类专(zhuan)业的新要求，并首次增加综合素(su)质测(ce)试环节，进一步考察应聘人(ren)员的心理健康、职(zhi)业素(su)养(yang)和(he)认知能力。
善(shan)之本在(zai)教，教之本在(zai)师(shi)。聚焦(jiao)“提(ti)质增效”，2010年(nian)以来，河(he)北累计争取国培、省培专(zhuan)项资金超过(guo)19亿元，培训中(zhong)小学幼儿园教师(shi)132万人(ren)次。2024年(nian)共(gong)争取“国培计划”专(zhuan)项资金1.544亿，较去年(nian)增加740万元。
此外，不断创新高(gao)质量教师(shi)教育体系，设立了省级骨干教师(shi)—特级教师(shi)—燕赵名(ming)师(shi)—教育家型(xing)教师(shi)四个成长(chang)梯次。目前，已评出骨干教师(shi)4000余人(ren)，特级教师(shi)1300余人(ren)，燕赵名(ming)师(shi)63人(ren)。
全面推进高(gao)质量教师(shi)队(dui)伍，必须强化教师(shi)权益保障(zhang)，让他们安心从教专(zhuan)心从教。
为此，河(he)北在(zai)全国率先启动教师(shi)减负专(zhuan)项行动，建立省市县三级社会事务进校园白名(ming)单(dan)，清理违规借调中(zhong)小学教师(shi)，在(zai)各(ge)市设立监测(ce)点418个，建立起教师(shi)减负动态(tai)监测(ce)机制。
加强教师(shi)待遇保障(zhang)，开展清欠教师(shi)工资待遇专(zhuan)项行动，对义务教育教师(shi)工资进行全面核查，确(que)保义务教育教师(shi)平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平。与省人(ren)社厅、省财(cai)政厅积极协(xie)调，为2所高(gao)校、9所附属医(yi)院提(ti)高(gao)绩效工资总量，惠及教职(zhi)工1.24万名(ming)，调动干部职(zhi)工干事创业积极性(xing)。
为进一步弘扬尊师(shi)风尚，庆祝第40个教师(shi)节，今年(nian)河(he)北制定了重师(shi)、尊师(shi)、强师(shi)、惠师(shi)一揽子措施，组织开展了“最美教师(shi)”选树、“燕赵教育世(shi)家”“我心中(zhong)的好老师(shi)”和(he)“老师(shi)，我想对您说(shuo)”系列宣传，以及一系列惠师(shi)活动，在(zai)全省营造尊师(shi)重教的良好氛围。（记者陈华）